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目次
ABW（アクティビティー・ベースド・ワーキング）とは？
ABWにおける主な仕事場
ABWにおける主な業務時間
ABWとフリーアドレスの違い
ABWを導入する5つのメリット
ABWを導入する5つのメリット
作業効率・生産効率の向上
従業員の意欲向上
コスト削減
人材採用時の優位性
アイデア創出に寄与
ABWを導入する4つのデメリット
勤怠管理が難しい
準備とシステム円滑化に時間がかかる
従業員のモチベーションに差が生じる可能性
導入前と変化がない
ABWが向いている企業や部署の特徴
新しい制度を柔軟に取り入れる社風がある
ITツールを積極的に活用できる
コミュニケーションが良好である
ABWに適した職務内容の部署である
ABW導入を成功させるための秘訣
ABWを導入する目的・ゴールを考える
従業員全員でABW導入時の課題・デメリットに向き合う
働きやすい環境づくり
ABWを導入する手順
ステップ1：ABW導入の目的を定める
ステップ2：従業員の働き方やオフィスの状況を調査する
ステップ3：レイアウトを検討する
ステップ4：社内の制度を見直す
ステップ5：ネットワーク環境やセキュリティの整備
ステップ6：サードプレイスの活用を検討する
ステップ7：定期的な見直しを行う
ABWとこれからのオフィスの在り方
ハイブリッドワークとABW型オフィス
サテライトオフィス
ABW型オフィス
ABW型オフィスのデザイン・レイアウト
フリーアドレス席
コミュニケーションを活性化させるコラボレーションスペース
個人の集中力を高めるプライバシースペース
ウェブミーティング用ブース
1on1スペース
リフレッシュスペース
オフィス環境を最適化するIoTセンサー
ABW型オフィスの成功事例
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用途に応じて移動できるABW型オフィス事例
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ABW フリーアドレス
働く場所 社内外を問わず自由に選択できる 社内の空席を自由に選択できる
働く時間 その日の業務に合わせて選べる 決まっていることが多い
概念 場所だけでなく、インフラや行動まで働き方全体を含めた概念 オフィス内での座席に限定した概念
目的 従業員の主体性を重視し、柔軟で働きやすい環境を整備すること オフィススペースの利用効率向上とコミュニケーションの創出
出社の有無 必要のない日は出社しなくてもよい オフィス勤務が前提
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