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ABWとは?メリット・デメリット、導入方法、オフィス事例
ABWとは働く場所や時間を自由に選択できるワークスタイルのことで、近年普及しているリモートワークやサテライトオフィス勤務などを含めたハイブリッドワークとも親和性が高い。ABWを実現するために必要なオフィスの条件と、導入に成功した企業の事例をもとに解説する。
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目次
ABW(アクティビティー・ベースド・ワーキング)とは?
ABWにおける主な仕事場
ABWにおける主な業務時間
ABWとフリーアドレスの違い
ABWを導入する5つのメリット
ABWを導入する5つのメリット
作業効率・生産効率の向上
従業員の意欲向上
コスト削減
人材採用時の優位性
アイデア創出に寄与
ABWを導入する4つのデメリット
勤怠管理が難しい
準備とシステム円滑化に時間がかかる
従業員のモチベーションに差が生じる可能性
導入前と変化がない
ABWが向いている企業や部署の特徴
新しい制度を柔軟に取り入れる社風がある
ITツールを積極的に活用できる
コミュニケーションが良好である
ABWに適した職務内容の部署である
ABW導入を成功させるための秘訣
ABWを導入する目的・ゴールを考える
従業員全員でABW導入時の課題・デメリットに向き合う
働きやすい環境づくり
ABWを導入する手順
ステップ1:ABW導入の目的を定める
ステップ2:従業員の働き方やオフィスの状況を調査する
ステップ3:レイアウトを検討する
ステップ4:社内の制度を見直す
ステップ5:ネットワーク環境やセキュリティの整備
ステップ6:サードプレイスの活用を検討する
ステップ7:定期的な見直しを行う
ABWとこれからのオフィスの在り方
ハイブリッドワークとABW型オフィス
サテライトオフィス
ABW型オフィス
ABW型オフィスのデザイン・レイアウト
フリーアドレス席
コミュニケーションを活性化させるコラボレーションスペース
個人の集中力を高めるプライバシースペース
ウェブミーティング用ブース
1on1スペース
リフレッシュスペース
オフィス環境を最適化するIoTセンサー
ABW型オフィスの成功事例
資生堂グローバル本社オフィス成功事例
働く人の能力を最大限に引き出すGMOあおぞらネット銀行のオフィス事例
用途に応じて移動できるABW型オフィス事例
ABWを導入!グッドデザイン賞を受賞したJLLの新オフィス
理想のオフィスを実現するJLLのワークプレイス戦略コンサル
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ABW
フリーアドレス
働く場所
社内外を問わず自由に選択できる
社内の空席を自由に選択できる
働く時間
その日の業務に合わせて選べる
決まっていることが多い
概念
場所だけでなく、インフラや行動まで働き方全体を含めた概念
オフィス内での座席に限定した概念
目的
従業員の主体性を重視し、柔軟で働きやすい環境を整備すること
オフィススペースの利用効率向上とコミュニケーションの創出
出社の有無
必要のない日は出社しなくてもよい
オフィス勤務が前提
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