Hybridityö nyt ja tulevaisuudessa

Tietotyön tekeminen on muuttunut pysyvästi ja hybridityö on vakiinnuttanut asemansa kiinteänä osana arkea ja johtamisen sanastoa. Jotta osaajat kohtaisivat toisiaan myös kasvokkain, haluaa moni yritys houkutella henkilöstöään viettämään toimistolla enemmän aikaa kuin etänä. Keinot siihen näyttävät selviltä, mutta monissa organisaatioissa konkreettiset teot antavat yhä odottaa itseään. Muutos tulee myös jatkumaan, ja esimerkiksi vastuullisuuden huomioiminen, tekoälyn hyödyntäminen ja metaversumissa työskenteleminen kiinnostavat jo monia kyselyn vastaajista.