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JLL Italia

Dati societari, Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e altre policy interne delle società JLL in Italia.

Informazioni Societarie

Jones Lang Lasalle S.p.A. Partita IVA / Codice Fiscale: 10040460155 Sede legale: via Agnello 8 – 20121 Milano (MI) Numero REA: MI 1337834 Capitale sociale: 258.000 i.v.
Jones Lang Lasalle Services S.r.l. Partita IVA / Codice Fiscale: 04058710965 Sede legale: via Agnello 8 – 20121 Milano (MI) Numero REA: MI 1722173 Capitale sociale: 10.000 i.v.
Tétris Design & Build S.r.l. Partita IVA / Codice Fiscale: 07196260967 Sede legale: Via San Paolo 7, 20121 – Milano Numero REA: MI 1942353 Capitale sociale: 110.000 i.v.

Politiche Aziendali

JLL si impegna a operare con i più alti standard di sicurezza, integrità e best practice commerciali. Per questo, ci aspettiamo che tutti i nostri dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori e partner condividano questo impegno, aderendo alle nostre policy aziendali e adottando comportamenti responsabili che tutelino le nostre persone, la nostra reputazione e il nostro marchio.

Consulta qui le policy aziendali di JLL Italia.

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

La condotta etica e il rispetto delle leggi e delle normative applicabili sono al centro della nostra cultura, permeano ogni aspetto della nostra attività e ci guidano nel plasmare il futuro del settore immobiliare per un mondo migliore. Per questo le società italiane del Gruppo Jones Lang LaSalle hanno adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, consultabile ai link di seguito.

Modello 231
Jones Lang LaSalle S.p.A
Il presente documento, corredato di tutti i suoi allegati, costituisce il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto
Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 adottato da Jones Lang LaSalle S.p.A.
Modello 231
Tetris Design & Build S.r.l
Il presente documento, corredato di tutti i suoi allegati, costituisce il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto
Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 adottato da Tetris Design & Build S.r.l.
Modello 231
Jones Lang LaSalle Services S.r.l.
Il presente documento, corredato di tutti i suoi allegati, costituisce il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto
Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 adottato da Jones Lang LaSalle Services S.r.l.

Politica per la Parità di Genere

Le società italiane del Gruppo Jones Lang LaSalle hanno implementato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, consultabile al link di seguito.

Politica per la Parità di Genere Il presente documento costituisce la Politica per la Parità di Genere delle società Jones Lang LaSalle Spa, Tétris Design & Build Srl e Jones Lang LaSalle Services Srl

Politica per la Qualità, la Salute e la Sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’Ambiente

La divisione Project & Development Services del Gruppo Jones Lang LaSalle e Tétris Design & Build srl (insieme Capital Works), hanno adottato un sistema di gestione integrato per la Qualità, la Salute e la Sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’Ambiente, conforme agli standard internazionali ISO 9001, 45001, 14001.

Politica per la Qualità, la Salute e la Sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’Ambiente Il presente documento costituisce la Politica per la Qualità, la Salute e la Sicurezza dei lavoratori e la tutela dell’Ambiente della divisione Project & Development Services del Gruppo Jones Lang LaSalle e Tétris Design & Build srl (insieme Capital Works).