Q. AI 篩選解決方案適用於我嗎?
此 AI 篩選解決方案僅適用於在完成職位申請時選擇同意使用 AI 的求職者。
Q. 仲量聯行為何使用此 AI 篩選解決方案?
在 JLL仲量聯行，我們致力於透過創新技術提供卓越的求職者體驗。我們的 AI 篩選解決方案可協助人才招募團隊能夠更有效率地審查申請並迅速回應求職者，從而增強我們的招募流程。
此技術針對特定職位需求分析求職者資格，提供有價值的洞察，幫助識別每個職位的最佳匹配。藉由簡化初步篩選流程，我們能更有效率地優先處理符合資格的求職者，並縮短整體回覆時間，確保您在求職過程中能及時收到相關通知與更新。
透過結合先進科技的效率與招募專業人員的經驗判斷，我們希望為候選人打造更優質的求職體驗。
Q. AI 篩選解決方案會決定我的錄取資格嗎?
不會。雖然此解決方案會提供職位匹配度及優先排序的分析結果，但最終錄用決策並非由 AI 篩選系統做出。招募團隊在評估候選人時，將綜合考量多種因素，包括相關技能和經驗、完整的履歷資料和面試表現。
Q. 此 AI 篩選解決方案如何運作?
AI 篩選技術會根據您在職位申請中提供的資格條件與工作經驗，對照所申請職位的具體要求與偏好條件進行評估。系統會產生一個評級（A 至 D），用來表示您的申請資料與職位描述之間的匹配程度。此評級可協助招募團隊快速辨識與職務要求最符合的候選人，以及符合 JLL仲量聯行 其他職缺需求的人選，從而優先安排聯繫並加快回覆速度。評級是透過職位描述中指出的相關工作經驗、技能、教育背景和資格等因素來決定的。
Q. 評級代表什麼？我是否會與其他求職者進行排名比較？
不會，您不會被拿來與其他候選人進行排名比較。每個評級僅反映您的申請資料與特定職位要求之間的匹配程度。
A 或 B 評級，表示職位申請符合所有必需資格和大部分或所有首選資格。
C 或 D 評級，表示職位申請缺少某些必要或首選資格。
職位描述中指出的資格不會被加權，只有標註為必需或首選的資格會被區分。
評級的目的在於協助招募團隊更快速理解候選人的職位匹配度，而非決定錄取結果，也不會將不同求職者相互比較。
Q. AI 篩選解決方案使用哪些資訊來評估求職者?
該解決方案僅使用履歷表/CV 中直接提供的資訊以及特定職位申請中提供的問卷回答。
為了生成評級，AI 技術會分析:
- 工作經驗
- 教育背景
- 技能和證照
- 所在地點
僅為了確保演算法訓練資料中有足夠的代表性並對模型進行定期準確性和偏見評估，如果提供的話，關於您的法定性別和種族/族裔的資訊也會被使用。此評估不會在個人層面進行，而是以去識別化和匿名化的方式進行。
Q. 如果我申請仲量聯行的不同職位，我之前的評級也會被考慮嗎?
不會。評級是針對個別職位而定。 當您申請新的職位時，系統會根據該次申請中提供的資訊重新評估，並依照新職位的要求產生新的評級。
Q. 我可以選擇不參加 AI 篩選解決方案嗎?這會影響我在仲量聯行的工作機會嗎?
可以。您可以選擇透過選擇「不，我不同意在此職位申請中使用 AI」來退出 AI 篩選。退出不會以任何方式對您的應徵資格造成不利影響。我們的招募團隊將審查您的職位申請並決定適當的下一步。
Q. AI 除了將我的申請與我申請的工作匹配之外，還會對我的資料進行其他用途嗎?
會。仲量聯行的 AI 系統也會協助辨識您與未來職缺的潛在匹配機會。
如果您曾向仲量聯行 提出職位申請，且希望持續被納入人才考量，系統將在新的職缺開放時，自動將您的履歷與職缺需求進行比對。
如此一來，即使您尚未主動申請該職位，若您的背景符合需求，仍有機會被納入相關職位的考慮範圍。
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