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指南
1.環顧四周—目前僱員是如何在工作空間體驗您的品牌呢?
2.您的地產組合是否符合您的品牌?您的團隊實際工作的建築是否與您的文化價值和優先次序一致?
3.您如何建造室內區域,讓僱員完全沉浸於品牌之中?
4. 為何作此選擇?
5.從心發問:有關空間是否仍能承載品牌的中心訊息?抑或會帶來矛盾的感受?
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