Chris Howard

「我認為我們每個人，無論貢獻多少，都有責任回饋社會。當我的公司如此致力「做對的事」，我這個想法就更加强烈。公司會為業務對社會、環境和經濟方面的影響負責。」

Chris同時也是仲量聯行香港性小眾 (LGBT+) 支持小組Building Pride的主席，作為一個異性戀者，他為小組帶來了略微不同的觀點，但這並沒有妨礙他代表小組發聲，提升大家對性小眾社群需求的認知。

自2019年起，Chris通過與亞洲非牟利機構社商賢匯合作，為香港仲量聯行的員工提供培訓，社商賢匯致力推動商界實踐企業社會責任。在培訓中，「性別光譜」這個概念，最讓他感興趣。

他表示：「我們經常談論二元對立的概念，如異性戀或同性戀，但實際上，人們的性身份和性取向是複雜的，難以簡單地分類。「性別光譜」讓我們從多種可能性和角度來談論性別和性身份，容許更多方面的性表達，性別也可能隨著時間而改變。」

Chris來自英國約克郡奔寧山區，當他來到香港這個「大熔爐」，接觸到不同種族、文化、年齡及性取向的人時，才更加意識到實踐多元共融文化的重要性。

「我覺得，只有當你在這樣的環境待久了，你才會開始發現它多麼有趣。這樣的環境創造出不同的想法、價值觀，甚至是食物，令我在這裡的生活更豐富。我和太太和最近迷戀上意大利的一切，我們在可以在這裡學習意大利文，嘗試所有的意大利餐廳，並結交來自當地的朋友。」

不過香港並不是Chris的第一個海外的家。大學畢業後，他先在英國一間設計和建築公司從事項目管理工作，之後被派到西班牙、丹麥和黎巴嫩，2002年第一次來到香港。

2020年，疫情爆發，讓Chris和他的團隊認識到，風險管理對項目管理專業人員的重要性。

「建築業不可能準備好應對全球疫情和所帶來的影響。即便如此，香港在這方面的表現還算不錯。我們曾有過短暫的停工，然後在社交距離和衛生措施加強下，迅速恢復工作。」

Chris自幼喜歡欖球，現在恢復參加練習，大多數週末都會在香港足球會打球。他認為，這項運動體現團隊合作、友情、尊重、紀律和體育精神。

「能夠在比賽之後，飲一兩杯啤酒建立聯繫，這些都是欖球的特別之處。我最親密、終生難忘的友誼大多都是通過欖球而建立的。」