仲量聯行是一間提供平等就業機會的僱主
仲量聯行（「JLL」）是一間提供平等機會的僱主，致力於與殘疾人士攜手合作，並為他們提供合理的職場便利。如果您因殘疾而在招聘過程的任何階段——包括網上申請及／或整體甄選流程——需要合理便利，您可以透過電郵聯絡我們：accomodationrequest@am.jll.com。此電郵僅用於申請便利措施。如有其他一般招聘查詢，請前往聯絡我們頁面 > 我想加入仲量聯行。
JLL致力於建立和維持多元化的工作團隊。我們堅信，所有人士在僱用關係的各個層面，包括招聘、錄用、培訓、晉升、調職、紀律處分、裁員、復聘及終止合約方面，均應享有平等機會，而不論其種族、膚色、宗教、信仰、信條、年齡、性別、懷孕或生育（包括分娩及相關情況）、家庭責任（如照顧子女、長者等）、國籍、族裔或國家來源、血統、公民身份、婚姻狀況、伴侶關係、性傾向、性別認同或表達、跨性別身份、退伍軍人身份、基因資料、工會會員身份、社會地位、政治立場、或作為符合法律保護資格的殘疾人士，以及其他受法律保障的身份或特徵。
根據三藩市公平就業機會條例，我們會考慮聘用有被捕及定罪紀錄的合資格申請人。
本公司亦致力為已知的身體或精神限制，並具備其他合資格條件的員工及申請人，盡量提供合理便利，除非該便利對業務運作造成不合理困難，同時確保所有聘用決定僅基於職位所需的合資格要求。如您希望申請合理便利，請按此：
資訊安全聲明
員工應該時刻根據 JLL《商業道德守則》及本公司的企業政策履行職責。獲准使用本公司資訊科技資源的員工，應依法遵循本公司有關資訊安全、數據私隱及妥善使用科技系統的指引及最佳實踐。 請注意，JLL 不會通過 Google Chat 或任何其他社交媒體聊天平台進行面試。此外，所有合法的 JLL 面試通訊都會以 JLL 域名電郵地址發出，例如“@JLL.com”。