JLL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Jones Lang LaSalle (“JLL”) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a trabajar con y proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, incluida la aplicación en línea y/o el proceso general de selección, puede enviarnos un correo electrónico a accomodationrequest@am.jll.com. Este correo electrónico es solo para solicitar una adaptación. Dirija cualquier otra consulta general de contratación a la Póngase en contacto con nosotros página > Quiero trabajar para JLL.
JLL se compromete a desarrollar y mantener una fuerza laboral diversa. JLL cree firmemente en la igualdad de oportunidades extendida a todas las personas en todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, el traslado, la disciplina, el despido, el recuerdo y la terminación sin distinción de raza, color, religión, creencias, credo, edad, sexo, embarazo o maternidad (incluido el parto y condiciones relacionadas), responsabilidad familiar (por ejemplo, cuidado infantil, cuidado de ancianos), nacionalidad, origen étnico o nacional, ciudadanía, estado civil, estado de pareja de hecho, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado transgénero, estado de veterano, información genética, membresía en sindicatos, posición social, opinión política o estado como individuo calificado con discapacidad, estatus de permiso protegido o cualquier otra característica protegida de acuerdo con la ley aplicable.
De conformidad con la Ordenanza de San Francisco de Oportunidades Justas, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con registros de arresto y condena.
La empresa también se esfuerza por hacer adaptaciones razonables para limitaciones físicas o mentales conocidas de empleados y solicitantes calificados con discapacidades, a menos que las adaptaciones impongan una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio y asegura que las decisiones de empleo se basen únicamente en requisitos válidos del trabajo. Si desea solicitar una adaptación razonable, haga clic aquí:
https://www.jll.com/en-us/contact/
Lea nuestra política completa de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa.
Declaración de seguridad de la información
Se espera que los empleados, en todo momento, desempeñen sus responsabilidades de acuerdo con el Código de Ética Empresarial de JLL y las políticas corporativas de la firma. Se espera que los empleados que tienen acceso a la tecnología de la información de la firma sigan las directrices de la firma diseñadas para promover las mejores prácticas para la seguridad de la información, la privacidad de los datos y el uso adecuado de los sistemas tecnológicos. Por favor, tenga en cuenta que JLL no realiza entrevistas de candidatos a través de Google Chat o cualquier otro foro de chat de redes sociales. Además, toda la correspondencia legítima de entrevistas de JLL tendrá una dirección de correo electrónico con el dominio de JLL como “@am.JLL.com”.