O estudo global da JLL mostra que fatores como a localização, amenities, acessibilidade e capacidade de socialização oferecida pelo escritório, têm um impacto crescente na forma como os colaboradores portugueses aceitam, valorizam e utilizam os modelos de trabalho híbrido.
Insight
26 março 2026
Workforce Preference Barometer 2026
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As principais conclusões do “Workforce Preference Barometer 2026”, mostram que o sucesso de trabalho híbrido em Portugal já não depende tanto das políticas de presença, mas sim da qualidade da experiência proporcionada pelos espaços de trabalho. A deslocação ao escritório deixou de ser encarada como uma obrigação e passou a exigir uma proposta de valor clara, assente em bem‑estar, conveniência e diferenciação do ambiente físico.
Este estudo contou com 8.700 inquiridos em 31 países, incluindo cerca de 200 em Portugal. No contexto nacional, 74% pertencem ao setor privado e 26% ao setor público. As áreas tecnológicas representam a maior fatia (18%), seguidas pelos serviços financeiros, banca e seguros (8%), com participação também de setores como consumo, energia, logística, automóvel, telecomunicações, transportes, saúde, educação e indústria. Lisboa concentra 56% dos inquiridos, seguida do Porto (29%), e cerca de metade dos participantes encontra-se na faixa dos 30 aos 50 anos.
Saiba mais informações descarregando o estudo completo.