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記事・レポート
目次
モバイルワークとは？
モバイルワークの導入メリット
業務効率化と生産性の向上
ワークライフバランスの実現
人材採用と雇用の長期維持
コスト削減
BCP（災害時等の事業継続）対策
セキュリティリスク
勤怠管理の難しさ
業務品質低下の可能性
コミュニケーション不足
モバイルワークが向いているかどうかの判断ポイント
業種業態と部署ごとの特性
社員のニーズや意向
経営戦略との整合性
モバイルワークの導入ステップ
モバイルワーク導入の成功ポイント
セキュリティ対策の徹底
社内インフラの整備
労務管理プロセスの見直し
ペーパーレスの推進
コミュニケーションツールを活用
モバイルワークの導入やオフィス戦略の支援はJLLへ
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