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従業員が仕事について話し合い、議論する

私たちを差別化するもの

私たちは、従業員が意義あるキャリアを形成し、自分の居場所を見つけられるよう支援しています。

ビジネスの成功 - 多様性を持つチーム構成

帰属意識の文化

JLLは、多様性が尊重され、真の自分らしさが発揮でき、だれもが帰属感を持てる文化の構築に取り組んでいます。

彼女のリーダーの話を聞きながら、コンピューターに座っている幸せで美しい金髪のビジネスウーマン

JLLの過去、あなたの未来

あなたのユニークな才能を240年の歴史を持つJLLの組織の強さと結びつけることにより、より良い世界を作っていきます。
若いビジネスウーマン二人がオフィスで働きながら会話している様子のクロップされたショット
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