JLL est un employeur offrant l'égalité professionnelle
Jones Lang LaSalle (“JLL”) est un employeur offrant l'égalité professionnelle et s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pour toute partie du processus d'emploi – y compris la candidature en ligne et/ou le processus de sélection global – vous pouvez nous envoyer un courriel à accomodationrequest@am.jll.com. Ce courriel est uniquement destiné à demander un aménagement. Veuillez adresser toute autre demande de recrutement général à la page Contactez-nous > Je veux travailler pour JLL.
JLL s'engage à offrir l'égalité professionnelle à tous les individus dans tous les aspects de la relation d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, le transfert, la discipline, le licenciement, le rappel et la cessation d'emploi, sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, statut d'ancien combattant et handicap, ou toute autre statut légalement protégé.
Conformément à l'ordonnance sur les chances équitables de San Francisco, nous considérerons pour emploi, les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires.
L'entreprise s'efforce également de faire des aménagements raisonnables pour les limitations physiques ou mentales connues des employés et candidats autrement qualifiés avec des handicaps à moins que les aménagements ne posent une contrainte excessive sur le fonctionnement de notre entreprise et s'assure que les décisions d'emploi sont basées uniquement sur des exigences professionnelles valides. Si vous souhaitez demander un aménagement raisonnable, veuillez cliquer ici:
Déclaration sur la sécurité de l'information
Les employés sont tenus, en tout temps, d'exercer leurs responsabilités conformément au Code d'éthique des affaires de JLL et aux politiques d'entreprise de la société. Les employés ayant accès à la technologie de l'information de l'entreprise doivent suivre les directives de l'entreprise conçues pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité de l'information, de confidentialité des données et d'utilisation appropriée des systèmes technologiques. Veuillez noter que JLL ne mène pas d'entretiens avec les candidats via Google Chat ou tout autre forum de discussion sur les réseaux sociaux. De plus, toute correspondance d'entretien légitime de JLL aura une adresse e-mail du domaine de JLL telle que “@jll.com”.