Meça o sucesso da sua estratégia de local de trabalho híbrido

Antes uma política de definir e esquecer, o local de trabalho híbrido de hoje exige uma abordagem mais detalhada, abrangendo desde a reentrada no escritório até a distribuição de espaço e estratégia de portfólio.

Embora a sua organização possa ter implementado uma estratégia de local de trabalho híbrido desde o início, ela é realmente eficaz? Os seus funcionários estão satisfeitos e produtivos? E como isso impacta a saúde financeira da sua empresa? Será que a sua presença está alinhada com o espaço que realmente precisa?

Ao analisar novamente e atualizar a sua estratégia de local de trabalho híbrido, pode revelar uma grande variedade de oportunidades para elevar as experiências e o envolvimento dos funcionários, resultando em um portfólio imobiliário mais resiliente, ágil e em sintonia com os seus objetivos.

Criámos uma lista de verificação concebida para orientá-lo na avaliação das forças e fraquezas da sua organização e na identificação das estratégias que geram o maior ROI para o seu imóvel de escritórios.

Reavalie os objetivos do seu negócio e ligue o seu programa de local de trabalho a resultados mensuráveis. Está a medir a produtividade dos funcionários? Atração e retenção? Defina as suas métricas.

Qual é a sua estratégia de local de trabalho atual? E daqui a três anos? Avalie o seu portfólio holisticamente para entender como diferentes layouts e vários tamanhos de escritório poderiam impactar a sua força de trabalho. Considere as implicações para o tamanho do escritório e os tipos de espaços de trabalho a disponibilizar.

Implemente um processo de gestão de mudanças juntamente com revisões das suas políticas, práticas e layouts de escritório. As melhores práticas de gestão de mudanças, baseadas em educação e comunicação eficaz, podem ajudar a transformar estratégias em planos concretos que os funcionários aceitarão.