JLL is een werkgever die gelijke kansen biedt
Jones Lang LaSalle (“JLL”) zet zich in voor de ontwikkeling en instandhouding van een divers personeelsbestand. JLL gelooft sterk in gelijke kansen voor alle individuen in alle aspecten van de arbeidsrelatie, waaronder werving, aanstelling, training, promotie, overplaatsing, disciplinaire maatregelen, ontslag, terugroeping en beëindiging, ongeacht ras, huidskleur, religie, overtuiging, geloof, leeftijd, geslacht, zwangerschap of moederschap (inclusief bevalling en aanverwante omstandigheden), gezinssituatie (bijv. kinderopvang, mantelzorg), nationaliteit, etnische of nationale afkomst of herkomst, burgerschap, burgerlijke staat, status als geregistreerd partner, seksuele geaardheid, genderidentiteit of expressie, transgender status, veteranenstatus, genetische informatie, lidmaatschap van een vakbond, sociale positie, politieke opvatting of status als gekwalificeerd persoon met een beperking, beschermde verlofstatus of andere door de wet beschermde kenmerken.
JLL streeft er ook naar redelijke aanpassingen te treffen voor bekende fysieke of mentale beperkingen van anderszins gekwalificeerde medewerkers en sollicitanten met een beperking, tenzij deze aanpassingen een onevenredig zware last vormen voor de bedrijfsvoering. Wij zorgen ervoor dat werkgerelateerde beslissingen uitsluitend gebaseerd zijn op geldige functie-eisen.
https://www.jll.com/nl-nl/contact/
Lees ons volledige gelijkekansen- en affirmative action-beleid.
Verklaring informatiebeveiliging
Van medewerkers wordt verwacht dat zij te allen tijde hun verantwoordelijkheden uitvoeren in overeenstemming met de JLL Code of Business Ethics en het bedrijfsbeleid van de organisatie. Medewerkers die toegang krijgen tot de informatietechnologie van het bedrijf, dienen de richtlijnen van het bedrijf te volgen die zijn opgesteld om best practices te bevorderen op het gebied van informatiebeveiliging, gegevensbescherming en het juiste gebruik van technologie. Let op: JLL voert geen sollicitatiegesprekken via Google Chat of andere sociale media chatplatforms. Daarnaast zal alle legitieme JLL-correspondentie over sollicitatiegesprekken afkomstig zijn van een e-mailadres met een JLL-domein, zoals "@JLL.com".