Introductie
Jones Lang LaSalle Incorporated en haar dochterondernemingen (“JLL”) keuren deze Verklaring Moderne Slavernij en Mensenhandel goed en publiceren deze in overeenstemming met Sectie 54(1) van de UK Modern Slavery Act 2015 (MSA). JLL voert activiteiten uit in het Verenigd Koninkrijk via haar UK-gebaseerde entiteiten, waaronder Jones Lang LaSalle Limited en LaSalle Investment Management, maar onze verantwoordelijkheden en toewijding aan de principes van de Modern Slavery Act strekken zich uit over al onze activiteiten.
Wie wij zijn
JLL wordt gezien als een van ’s werelds toonaangevende professionele dienstverleners, bekend om haar inzet voor de hoogste ethische normen en praktijken die het welzijn, de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers en de bredere gemeenschappen bevorderen. Als ondertekenaar van het United Nations Global Compact sinds 2009, heeft JLL de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN omarmd, waarbij zeven van deze doelen zijn gekoppeld aan JLL’s Building a Better Tomorrow-agenda. Hiermee stimuleren we vernieuwend denken binnen onze dienstverlening en in activiteiten waarbij we goederen en diensten inkopen voor onze klanten. Onze visie om duurzaamheidsprincipes verder te brengen, gaat verder dan het realiseren van veilige en efficiënte gebouwen; we ondersteunen ook actief de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Onze aanpak
Sinds we in 2017 onze eerste verklaring publiceerden, hebben we verschillende stappen gezet om het bewustzijn over deze ernstige kwestie te vergroten binnen het wereldwijde management en binnen onze business units met een hoger risico. Hoewel we vooruitgang hebben geboekt in het verbeteren van onze due diligence-processen, met name met betrekking tot onze wereldwijde inkoopstructuur, blijven er veel uitdagingen bestaan bij het beheren en monitoren van een complexe toeleveringsketen. We blijven ons beleid ten aanzien van mensenrechten en moderne slavernij binnen onze organisatie en toeleveringsketens herzien en zoeken actief naar oplossingen om het leven van alle werknemers te verbeteren.