「静かな退職」等、若手社員の仕事に対するモチベーション低下が危惧される昨今、注目されている人材育成手法が「メンタリング（メンター）制度」だ。先進的なグローバル企業「フォーチュン500企業」の90％超が導入し、日本企業でも注目されるようになってきたメンタリングについて解説する。