JLL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Jones Lang LaSalle (“JLL”) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a colaborar y brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo – incluido el proceso de solicitud en línea y/o el proceso general de selección – puedes escribirnos a accomodationrequest@am.jll.com. Este correo electrónico es solo para solicitar una adaptación. Por favor dirige cualquier otra consulta general de reclutamiento a la página de Contacto > Quiero trabajar en JLL.
JLL está comprometido con la igualdad de oportunidades extendida a todas las personas en todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo el reclutamiento, contratación, capacitación, ascensos, traslados, disciplina, despidos, reincorporaciones y finalización del contrato, sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano y discapacidad, o cualquier otra condición legalmente protegida.
De acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena.
La empresa también se esfuerza en hacer adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de empleados y solicitantes calificados con discapacidades, a menos que estas adaptaciones representen una dificultad excesiva para la operación de nuestro negocio, y asegura que las decisiones de empleo se basen únicamente en los requisitos válidos del puesto. Si deseas solicitar una adaptación razonable, haz clic aquí:
https://www.jll.com/es-mx/contact/
Lee nuestra política completa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.
Declaración de Seguridad de la Información
Se espera que en todo momento las personas colaboradoras cumplan con sus responsabilidades de acuerdo con el Código de Ética Empresarial de JLL y las políticas corporativas de la firma. Aquellas personas que tengan acceso a la tecnología de información de la firma deberán seguir las indicaciones diseñadas para fomentar las mejores prácticas en seguridad de la información, privacidad de datos y el uso adecuado de los sistemas tecnológicos. Toma en cuenta que JLL no realiza entrevistas a candidatos a través de Google Chat ni en ningún otro foro de chat en redes sociales. Además, toda la correspondencia legítima de entrevista con JLL tendrá una dirección de correo electrónico del dominio de JLL, como “@JLL.com”.