Aligner votre stratégie de lieu de travail avec votre stratégie de personnes

Pour les agences gouvernementales, recruter et retenir les talents est une priorité, en particulier car environ 30 % des employés du gouvernement devraient prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années. Dans ce marché de l'emploi compétitif, il est essentiel de créer un lieu de travail centré sur l'humain qui offre de la flexibilité dans la façon, le moment et le lieu de travail des gens, et qui facilite le travail d'équipe et crée un sentiment d'appartenance.

Ce changement rapide et sans précédent dans les préférences des employés concernant le lieu de travail a remis en question les paradigmes traditionnels sur le travail, la gestion de la main-d'œuvre, le design des bureaux et l'immobilier. Dans ce nouveau monde, la plupart des organisations se demandent : Quelle quantité d'immobilier est requise et comment devrait-il être conçu et exploité pour soutenir une main-d'œuvre fluide?

Ce eBook explorera la dynamique changeante du travail et comment comprendre ces changements peut vous aider à transformer votre bureau gouvernemental pour l'avenir. Nous discuterons du désir d'un environnement de travail hybride, de l'importance de mettre l'accent sur le "premièrement l'équipe" et de la manière de créer une expérience humaine rentable et excellente pour vos employés. Avec les bonnes stratégies, vous pouvez attirer la prochaine génération de travailleurs du gouvernement et créer un lieu de travail qui favorise la collaboration et la productivité.

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