Todos hemos escuchado el entusiasmo sobre cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando las industrias, cambiando los espacios de trabajo y modificando fundamentalmente la manera en la que vivimos. La oficina moderna, o incluso una planta industrial, bien podrían parecer sacadas de una novela de ciencia ficción, con asistentes robóticos, sistemas de acceso automatizados y herramientas de IA gestionando tareas rutinarias. 

Con estos avances, es comprensible que persista el mito de que la IA sustituirá los empleos humanos. Nosotros decimos que es momento de desmentir ese mito. ¿La realidad? La IA está diseñada para potenciar las capacidades humanas, no para reemplazarlas. Se trata de construir una relación en la que la IA y las personas colaboren, especialmente cuando se trata de tu portafolio inmobiliario.

La fortaleza de la IA radica en su capacidad para complementar y potenciar las habilidades humanas. Imagina la IA como tu asistente personal de alta potencia, que trabaja incansablemente realizando tareas repetitivas y filtrando grandes volúmenes de datos, dejándote libre para enfocarte en responsabilidades estratégicas, creativas y complejas.

Pensemos en un centro de datos, por ejemplo. La IA puede predecir necesidades energéticas para mejorar el consumo de energía. Esto no hace que los administradores de instalaciones sean obsoletos, sino que les permite enfocarse en iniciativas estratégicas y mejorar la eficiencia operativa. Además, ayuda a los ejecutivos a visualizar ahorros claros al revisar reportes financieros y de consumo de energía, lo que les permite invertir en otras áreas valiosas del negocio.

A su vez, al automatizar tareas monótonas, la IA puede liberar a los profesionales para que se dediquen a trabajos más complejos y creativos. En el sector salud, los algoritmos de IA pueden analizar conjuntos de datos enormes para ayudar a los médicos a diagnosticar de manera más precisa. También puede monitorear el uso de espacios en instalaciones sanitarias, brindando información valiosa para organizar mejor el espacio, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia para pacientes y personal. Esta información ayuda al liderazgo a tomar decisiones informadas que reduzcan costos, aumenten la satisfacción de los pacientes y optimicen operaciones. Esto no significa que los médicos ya no sean necesarios. Al contrario, les da herramientas poderosas para mejorar su precisión diagnóstica y eficiencia. 

Aunque estas soluciones de IA están apoyando los empleos, no se puede pasar por alto la necesidad de la supervisión humana. Desde la programación inicial hasta el mantenimiento y ajuste continuo, la intervención humana sigue siendo fundamental. Incluso la IA más avanzada puede tener las llamadas “alucinaciones”, que brindan información falsa o engañosa, y la intervención humana es esencial para identificar y corregir estos errores.

La aportación de la inteligencia artificial al mercado laboral irá más allá de la tecnología, generando una gran cantidad de nuevas carreras que requieren un conjunto diferente de habilidades y experiencia. Hoy en día, hay profesiones que no existían hace una década, como los especialistas en IA y los éticos de IA, y ahora tienen una alta demanda. También están surgiendo puestos como entrenadores de IA, especialistas en explicabilidad y auditores de sesgos. Imagina a un arquitecto de edificios inteligentes que se especializa en diseñar inmuebles que integran sistemas de IA, como gestión de energía y sensores de ocupación. O un especialista en implementación de IA que pueda ayudarte a integrar tecnologías de IA en tus sistemas actuales. Según el informe Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, se espera que la IA genere 97 millones de nuevos empleos para 2025, superando cualquier pérdida de empleo debido a la automatización. 

La IA tiene el potencial de impulsar una nueva era de creatividad y productividad al complementar las habilidades humanas y crear nuevas oportunidades laborales. La idea de que la IA reemplazará a las personas no es solo un mito, es simplemente errónea. 

La IA no es una amenaza, es más bien un compañero confiable; una herramienta que está para ayudar a que tus colaboradores destaquen aún más. Sí, el mercado laboral evolucionará y todos tendremos que adaptarnos. Pero en lugar de temer a una invasión de robots, imagina todas las oportunidades nuevas que la IA traerá.

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