O equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, o bem-estar integral e a flexibilidade despontam como as principais expectativas dos profissionais latino-americanos em 2025. É o que mostra o Barômetro Laboral 2025, pesquisa realizada pela JLL, agora com foco na América Latina.

O estudo ouviu 8.700 profissionais de escritórios em 31 países – incluindo Brasil, Argentina, Colômbia, Costa Rica, México e Porto Rico – e revelou três eixos centrais que moldam as novas dinâmicas de atração e retenção de talentos especificamente na região: bem-estar como alavanca de retenção, experiência e satisfação no escritório, e trabalho presencial e flexível.

A pesquisa mostrou que 35% dos profissionais latino-americanos se declaram sobrecarregados, número ligeiramente inferior à média global (40%), mas ainda um ponto de atenção importante para as companhias. Além disso, 19% afirmam considerar uma mudança de emprego nos próximos 12 meses, sendo salário e falta de flexibilidade as principais razões apontadas.

Ainda de acordo com o relatório, 32% dos profissionais esperam apoio das empresas em momentos pessoais difíceis, um percentual superior ao observado em outras regiões, reflexo da crescente valorização do bem-estar integral no ambiente de trabalho.

A qualidade do ambiente físico é outro fator decisivo para a satisfação e o engajamento. A América Latina supera a média global em segurança, produtividade e conexão com o transporte público.

Entre os itens que mais impactam a qualidade de vida no trabalho, destacam-se:

• Serviços de saúde e bem-estar (49%);
• Alimentação de qualidade (46%);
• Subsídios de transporte e mobilidade (38%)

O levantamento também indicou oportunidades de melhoria em transporte ecológico, apoio à mobilidade urbana e criação de espaços para socialização e convivência, aspectos valorizados pelos profissionais no retorno ao escritório.

Para ir além, acesse o estudo completo.