Lorsque EY a voulu moderniser son bureau de Singapour afin de créer un espace EY@Work distinctif, percutant et accueillant, l’objectif était clair : adapter l’environnement de travail aux nouveaux besoins d’une nouvelle génération d’employé(e)s qui privilégient l’inclusion, le bien-être et l’intégration entre vie professionnelle et vie personnelle.

Avec ces exigences en tête, les équipes de Stratégie en milieux de travail, Solutions de conception et Gestion de projet de JLL se sont rassemblées pour conseiller cette société mondiale de services professionnels sur la façon d’assurer la pérennité de leur bureau.

« L’équipe JLL était bien coordonnée depuis la stratégie initiale du lieu de travail jusqu’au design et ensuite jusqu’à l’aménagement. L’équipe s’est assurée que ce que nos parties prenantes recherchaient était intégré du début à la fin. »

- Purandar Rao, leader Stratégie et Transactions EY Asie du Sud-Est et Singapour, chef de projet EY@Work Singapour

En tant qu’organisation mondiale de services professionnels du “Big Four”, EY reconnaît l’importance de favoriser une culture axée sur la productivité et le bien-être en créant un environnement de travail adéquat pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Le défi consistait à concevoir un espace qui équilibre les objectifs corporatifs et les besoins des employés.

Un bureau inclusif signifie offrir des choix, de la flexibilité et de la praticité – c’est-à-dire un environnement de travail qui profite à tout le monde. Les talents diversifiés chez EY ont des besoins uniques pour leur expérience au bureau. Le nouveau bureau à Singapour représente désormais la référence de EY en matière de conception inclusive de bureaux pour toute l’Asie-Pacifique. Ce concept garantit que l’espace de travail est accessible et adapté à tous les employés, reflétant l’engagement de l’organisation EY envers la diversité et l’équité.

• Signalisation en braille pour toutes les salles de réunion et rampes

• Toilettes accessibles et non genrées

• Bureaux réglables en hauteur

• Un espace de prière multiconfessionnel et une salle pour les mères

• Des espaces dédiés aux talents neurodivergents qui ont besoin d’une pause sensorielle

• Salles de bien-être pour répondre aux divers besoins des employés

La collaboration entre JLL et EY a mené à un espace de bureau qui a non seulement répondu, mais dépassé les attentes. Le design final témoigne de la capacité de l’équipe One JLL à transformer les défis en solutions innovantes.

Ce partenariat autour d’un bureau inclusif, durable et prêt pour l’avenir met en valeur le potentiel transformateur d’une approche globale de la stratégie du lieu de travail, du conseil en design et de la gestion de projet. En adoptant une méthode axée sur les données et centrée sur l’humain, le nouveau bureau d’EY Singapour est prêt à soutenir l’organisation alors qu’elle fait progresser ses activités et son personnel.